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适应期员工只有通过考核才能成为正式员工，那么有哪些考核制度呢?下面是小编精心整理的试用期员工考核制度范文，供大家学习和参阅。
试用期员工考核制度范文
一、目的
1、为了对新进人员在试用期间的工作业绩、能力、态度做客观的评价，作为人员转正、加薪、转岗、辞退、人员开发等提供客观合理依据。
2、在时唛特造就一支业务精干的、高素质的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍，并形成以考核为核心导向的人才管理机制。
二、考核范围
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